OFF

[Realista24]

Sürgősségi trauma faterral, térd.
Gyorsaság, kedvesség egy csomagban.
Hogy ne csak a rossz tapasztalatokat irjam be.

Pedig nem is nálam voltatok
Melyik intézet?

Szfvar.
Ma szívtak harmadszor a térdét…MR kész, holnap majd nézi Abkarovics.

[Nika91127]

Sürgősségi trauma faterral, térd.
Gyorsaság, kedvesség egy csomagban.
Hogy ne csak a rossz tapasztalatokat irjam be.

Pedig nem is nálam voltatok
Melyik intézet?

[Realista24]

Sürgősségi trauma faterral, térd.
Gyorsaság, kedvesség egy csomagban.
Hogy ne csak a rossz tapasztalatokat irjam be.

[hehetheoriginal]

ezzel a keppel lancfuresszel pont ilyen embernek kepzellek el ilyen hszek utan

[Faust]

Tolem aztan nem.

[Nika91127]

Kedves orvosok.

szolitottal, jottem

valtozo orvostol, mutettol es egyentol fuggoen.
en 2 het utan dobtam el a mankot, nyilvan nem magamtol, hanem az orvos mondta, addig ment a nyujtas, hajlitas, combizomfeszites nyujtott allapotban.
van ilyen is, de jobb, ha megkerdezed az orvost, aki mutott. az biztos, hogy nem hetekig honapokig kell varni, mert minel hamarabb el kell kezdeni a rehabot (nyilvan esszel, es nem szetszakitva mindent teljes erobol )

Jóreggelt!

Műtéttől és társsérülésektől, meg operatőrtől függ.
Nem mindegy, hogy BTB, quadriceps vagy Hamstring graft. Nem mindegy, hogy volt-e meniscus varrat vagy meniscus gyökvarrat, esetleg mikrofractura.
Van operatőr aki 6 hét fix 0 fok brace, majd torna. Van aki már első naptól hagyja a flexiót 60 fokig.
Operatőrrel konzultálja

[hehetheoriginal]

Kedves orvosok.

szolitottal, jottem

valtozo orvostol, mutettol es egyentol fuggoen.
en 2 het utan dobtam el a mankot, nyilvan nem magamtol, hanem az orvos mondta, addig ment a nyujtas, hajlitas, combizomfeszites nyujtott allapotban.
van ilyen is, de jobb, ha megkerdezed az orvost, aki mutott. az biztos, hogy nem hetekig honapokig kell varni, mert minel hamarabb el kell kezdeni a rehabot (nyilvan esszel, es nem szetszakitva mindent teljes erobol )

[Galacticos]

Kedves orvosok.
Terdszalag potlas utan, mennyi ido mire ujra jarni tud az ember? Az oke hogy van ez a 3-4 het amikor nem terhelheto, de utana sima es fajdalommentes lesz?
Hehe is valaszolhat hatha lesz meg egy találata ebbe az evtizedbe.

[hehetheoriginal]

azt hiszik barmit megtehetnek

ennyi.

[lestat]

Koszi sracok!

Mindenkepp utana megyek mert kicsit tele tokom ja hogy azt hiszik barmit megtehetnek.

['shutterisland]

aki volt mar azsiaban (akar torokorszag) az szerintem tudja, miert tekernek a paki etelfutarok ott, ahol csak jolesik.

[hehetheoriginal]

Jo hat azsiaban nincs a gyalogosnak se elsobbsege a zebran pl, szoval ne ez alapjan probald megerteni az etelfutarokat se

[Sierra]

miert ott nem sajat qr kod van?

Én úgy tudom itthon se QR van, hanem a termék EAN kódja (vonalkódja) alapján veszi vissza a gép. Szóval szinte tuti, hogy nem kombatibilis egymással a két rendszer, ugyanis biztos, hogy minden terméknek tök más az EAN-ja.

Bringás témához annyit, hogy elvileg a KRESZ szerint ha az úttesten van külön biciklisáv felfestve / teljesen különálló bringasáv van, akkor tilos a járdán tekerni. Pesten nagyon sok helyen van már dedikált bringasáv, viszont a Woltos meg Foodorás barna rizsek állandóan a járdán tekernek.

[Realista24]

Ügyvéd, per, munkaügyi hatóság, csak kemenyen.

[LosMerengues]

Jogilag semennyire nincs rendben, sőt valószínűleg már azzal jogsértést követtek el, hogy utaltak arra, hogy nem kell visszajönni. Egy ügyvéddel érdemes lehet már előre konzultálni, hogy milyen lehetőségek vannak.

[nzooli93]

Na gyerekek,

Segítséget szeretnék kérni anyukám ügyében. Holnap sérvműtéten esik át, ami után legalább 6 hétig nem dolgozhat. Ő egy falusi élelmiszerboltban dolgozik, mint csemegepultos. A munkahelye azonban azt mondta neki, hogy „nem fognak rá várni”, ami burkoltan azt jelenti, hogy ki akarják rúgni.

Először azt akarták, hogy erre az időszakra vegye ki az összes szabadságát, legalább 2 hétre. Most viszont már egyértelműen keresnek valaki mást, és közölték, hogy ha találnak embert, akkor anyukámnak nincs visszaút.

Ez jogilag mennyire van rendben? Egy betegszabadság miatt így el lehet küldeni valakit? Hogyan lehetne ezt kivédeni, és mit lehet tenni, hogy a munkáltató ne léphessen meg ezt következmények nélkül?

Ráadásul nem ez az első eset, hogy etikátlanul bánnak az alkalmazottakkal. Az elmúlt egy évben több hasonló dolog is történt:
• Az alkalmazottakkal akarták kifizettetni az ételrendelések során elkövetett hibákat, pedig ezek nem az ő hibájuk voltak.
• Behívták a szabadnapján dolgozni, amikor nem kellett volna.
• Fizetési papírokat nem adnak át mostmár hetek óta.

Szeretném tudni, hogy jogilag milyen lehetőségeink vannak, mert ez a bánásmód egyszerűen felháborító. Ha valakinek van tapasztalata hasonló helyzetben, vagy tud segíteni, nagyon megköszönném!


Félreértés ne essen. Ezek után anya sem szeretne maradni nyilván de én úgy vagyok vele ha lehet nem szabad hagyni hogy igy bánjanak emberekkel.

Betegszabadság alatt tudtommal nem lehet felmondani senkinek, ha meg utana közvetlenül mondanak fel,akkor munkaügyi bírósághoz kell menni,es valszeg ti nyernetek. Ha van a munkahelynel szakszervezet erdemes lehet elmondani ott ezeket, illetve minden orvosi dokumentációt megtartani, esetleg,ha a főnöknek van email cime,akkor ott kérni egy idopontot a probléma megbeszélésére (leirva,hogy ezt halottatok, stb). Ezzel is lesz nálatok egy "bizonyíték",hogy a felmerülő "félreértést" tisztázni akarjátok. Ha lesz ebbol megbeszélés,ott mindent írásba foglalni, tanúkkal. Én biztos kikernem egy jogász véleményét, valószínűleg ilyesmiket mondana o is. De ha van ra energia,ido, pénz,en is beleallnek. Tul sokat enged meg magának 1-2 vállalkozó itthon.
Hajra!!

[hehetheoriginal]

Na gyerekek,

Segítséget szeretnék kérni anyukám ügyében. Holnap sérvműtéten esik át, ami után legalább 6 hétig nem dolgozhat. Ő egy falusi élelmiszerboltban dolgozik, mint csemegepultos. A munkahelye azonban azt mondta neki, hogy „nem fognak rá várni”, ami burkoltan azt jelenti, hogy ki akarják rúgni.

Először azt akarták, hogy erre az időszakra vegye ki az összes szabadságát, legalább 2 hétre. Most viszont már egyértelműen keresnek valaki mást, és közölték, hogy ha találnak embert, akkor anyukámnak nincs visszaút.

Ez jogilag mennyire van rendben? Egy betegszabadság miatt így el lehet küldeni valakit? Hogyan lehetne ezt kivédeni, és mit lehet tenni, hogy a munkáltató ne léphessen meg ezt következmények nélkül?

Ráadásul nem ez az első eset, hogy etikátlanul bánnak az alkalmazottakkal. Az elmúlt egy évben több hasonló dolog is történt:
• Az alkalmazottakkal akarták kifizettetni az ételrendelések során elkövetett hibákat, pedig ezek nem az ő hibájuk voltak.
• Behívták a szabadnapján dolgozni, amikor nem kellett volna.
• Fizetési papírokat nem adnak át mostmár hetek óta.

Szeretném tudni, hogy jogilag milyen lehetőségeink vannak, mert ez a bánásmód egyszerűen felháborító. Ha valakinek van tapasztalata hasonló helyzetben, vagy tud segíteni, nagyon megköszönném!


Félreértés ne essen. Ezek után anya sem szeretne maradni nyilván de én úgy vagyok vele ha lehet nem szabad hagyni hogy igy bánjanak emberekkel.

Ilyet talaltam :
Hrportal:
A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 66. §-a alapján a munkáltató a munkaviszony megszüntetését abban az esetben kezdeményezheti, amennyiben a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő oka van. A munkáltatónak a felmondást (írásban) indokolnia kell, kivéve ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül és határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik.
Amennyiben a fenti feltételek nem állnak fent édesanyja esetében, csak a korábbi távollétére történő hivatkozással és a pozíció betöltésével való indoklás a munkaviszony megszüntetésére munkáltató általi felmondással nem jogszerű.

Magyarul oda kell baszni.

[tibi18]

Szegény Zolit kivégeztétek pedig amúgy igaza van Ha az első bekezdés kimondja hol KELL tekerni, akkor az azt jelenti hogy mindenhol máshol (leszámítva a később felsorolandó kivételeket) tilos.

Egy analógiával élve az hogy a törvényben nem az van szó szerint írva hogy adót csalni tilos, hanem az hogy az adót kötelezően be kell fizetni (és vannak a befizetés alól X meg Y kivételek), az még egyben azt is fogja jelenteni, hogy adót csalni tilos.

Ha már ma mindenki minden lovagol, akkor az adót nem kötelezően befizetni kell, hanem bevallani és megfizetni. Ha bevallod és nem fizeted ki, az nem adócsalás. Ha nem vallod be, az az, mármint az áfa-nál. Ha már áfázunk.. A járulékba ne menjünk bele mélyebben.

[hehetheoriginal]

Az a baj B24 (Biciklista ), hogy olyan szelmalomharcba kezdtel, ami a szovegertest illeti, ami teljesen eselytelen, hat egyszeru hetkoznapi hsz-eket nem ert meg a publikum, miert feltetelezzuk, hogy jogi/szabalyok szovegenel ez sikerül?

[lestat]

Na gyerekek,

Segítséget szeretnék kérni anyukám ügyében. Holnap sérvműtéten esik át, ami után legalább 6 hétig nem dolgozhat. Ő egy falusi élelmiszerboltban dolgozik, mint csemegepultos. A munkahelye azonban azt mondta neki, hogy „nem fognak rá várni”, ami burkoltan azt jelenti, hogy ki akarják rúgni.

Először azt akarták, hogy erre az időszakra vegye ki az összes szabadságát, legalább 2 hétre. Most viszont már egyértelműen keresnek valaki mást, és közölték, hogy ha találnak embert, akkor anyukámnak nincs visszaút.

Ez jogilag mennyire van rendben? Egy betegszabadság miatt így el lehet küldeni valakit? Hogyan lehetne ezt kivédeni, és mit lehet tenni, hogy a munkáltató ne léphessen meg ezt következmények nélkül?

Ráadásul nem ez az első eset, hogy etikátlanul bánnak az alkalmazottakkal. Az elmúlt egy évben több hasonló dolog is történt:
• Az alkalmazottakkal akarták kifizettetni az ételrendelések során elkövetett hibákat, pedig ezek nem az ő hibájuk voltak.
• Behívták a szabadnapján dolgozni, amikor nem kellett volna.
• Fizetési papírokat nem adnak át mostmár hetek óta.

Szeretném tudni, hogy jogilag milyen lehetőségeink vannak, mert ez a bánásmód egyszerűen felháborító. Ha valakinek van tapasztalata hasonló helyzetben, vagy tud segíteni, nagyon megköszönném!


Félreértés ne essen. Ezek után anya sem szeretne maradni nyilván de én úgy vagyok vele ha lehet nem szabad hagyni hogy igy bánjanak emberekkel.