Chris írta:Szintén tapasztalat, hogy a(z) -olykor- nyers őszinteség sokat számít.
Én nagyon próbáltam kerülni a sablon interjúhelyzeteket. Azok a hr-esek álmai, ott beforgatnak, bekapnak és kiköpnek, mert nem felelsz meg a sablonnak. Ki kell zökkenteni őket, kicsit személyesebbé tenni, és máris másképpen állnak hozzád és az egészhez, ha személyiséget is raksz a papír mögé, nem csak végzettségeket meg tapasztalatokat.
Ez nagyon igaz. Egy-egy személyes kiszólás, poén, emberi megjegyzés vagy csak az őszinteség, karakánság sokat jelenthet. Legalább emlékeznek rád valamiről
. Csak az a vicc, hogy nem ilyeneknek kéne dönteni.
Nem csak ennek, de ennek is. Már, ha a cég nem egy droidot akar. Mondjuk én azért írom ezt, mert amilyen munkakörökbe jelentkeztem, ott az önálló munkavégzés és kreativitás elengedhetetlen, még akkor is, ha ez pénzügyi/kontrolling terület. Önálló gondolatok nélkül nem lehet, arra ott van Gizike, aki 25 éve a nagyszobában könyvel, és minden hónap 11-én és 19-én öregszik 2 évet.
Viszont, akkor is muszáj, ha az előbbi kategóriában keresel, mert a top3 top5 között is döntést kell hozni, és kell valami amivel elütsz a többitől.
Mondjuk utóbbi, sablon Gizikére is van mókás példa. Székesfehérvár, Alcoa, könyvelő állás, matek teszt. Első kör ugye, voltunk vagy 15-en, ötnek sikerült
Mondom a hr-esnek, hogy én vagyok a hülye vagy ezek is könyvelők akartak volna lenni? De úgy képzeljétek, hogy legalja teszt, 5 almából elveszel kettőt, hány marad és társai. Aztán diploma volt a belépő az interjúra (a többségnek).
Amugy ahol kernek 2-3 ev szakmai tapasztalatot ott szepen hazudni kell. A gyakorlat melle kamuzni kell olyan ceget ami mar fel lett szamolva. Van par hely direkt elmentve hogy ha annak utana tudnak nezni akkor respect. ;D
Ez szép és jó, de szerinted a HR-es nem tudja, hogy kamuzol? Dehogynem. Odamész 22-23 évesen, iskolából kiesve, majd beírsz egy három éves szakmai tapasztalatot valami noname cégnél, majd aztán bekérik a tb könyvet és megkérdezik, hogy hol van az a cég, ahol három évig marketingszakember voltál? Elkezdesz habogni, hogy izé, nem voltam bejelentve? Hazugságot hazugsággal fedezel, szép belépő egy céghez.
Ez működött még úgy 10 éve, de most már a hr-es székben azok ülnek, akik így jutottak álláshoz anno.
), de pl. nálam volt olyan, hogy HR-es munkára jelentkeztem, és szinte csak beszélgettünk az élet nagy dolgairól... Ráadásul fiatal csaj volt, semmi feszesség, semmi kötelező cucc, a vége pedig az lett, hogy azt mondta, szívesen dolgozna velem, ilyesmi arcokat keresnek, csak látja, hogy én igazából nem ezt akarom csinálni, hogy nekem sport területen kéne elhelyezkednem (ami később be is jött), és ő olyan embereket keres, aki teljesen elkötelezett a szakma iránt, és a cég iránt. Utána már én sem nyomtam a jó pofit, megbeszéltük, hogy igaza van, de ha van valami kreatívabb dolog, akkor keres. 
