OFF

[Marky]

Áthoztam a PL topicból.

Hogy kellett volna írja?

Ez csak személyes vélemény, nem akarok senki fogalmazásmódjába beleállni, de én az angolt látom "ludasnak":

hogy nem fog jól elsülni

(It will not (won't) work out well)
helyett:

Nem sül el (majd) jól.

Anno a nyelvtanárom mindig kijavított minket, ha egy kis germanizmust csempéztünk a magyarba

Engem nagyon zavar, hogy most mar egyre tobben nem kepesek magyarul kommunikalni. Tudom, a termeszetes nyelvek folyton valtoznak, de a magyarnak pont az lenne a szepsege, hogy egy gondolatot a vegtelensegig lehet arnyalni a szavak jatekaval, megis egyre leegyszerusitobb angol (inkabb amerikai) szleng kifejezeseket hasznalnak az emberek.
Tobbet kellene irodalmi muveket olvasni, mert a Reddit, a Tiktok es a Netflix reality nyelvezet tonkre fogja tenni a beszelt magyar nyelvet.

[hehetheoriginal]

Ne szepitsuk, meg kerulgessuk az egyenes beszedet, ostobabbak, muveletlenebbek az emberek manapsag, sok minden miatt, gyakran onhibajukon kivul. Ennyi a tortenet.

[nuevo_ericco]

Áthoztam a PL topicból.

Off topic - Ez a nyakatekert szórend, amit mostanában a fórumon látok, ez valami gen-z dolog? Nem téged akarlak kipécézni ezzel, csak érdekel.

Hogy kellett volna írja?

Ez csak személyes vélemény, nem akarok senki fogalmazásmódjába beleállni, de én az angolt látom "ludasnak":

hogy nem fog jól elsülni

(It will not (won't) work out well)
helyett:

Nem sül el (majd) jól.

Anno a nyelvtanárom mindig kijavított minket, ha egy kis germanizmust csempéztünk a magyarba

[Tjacks]

Köszönöm a tippeket Urak!

[nmate]

Nevezzetek konteósnak, de szerintem ez arról szólt, hogy direkt, nyilvánosan megbuktatták az egészet, hogy utána egyik cégnek se legyen kedve a 4 naposhoz.

Van rálátásom, ők tényleg meg akarták csinálni, és egy darabig meg is voltak győződve róla hogy valami nagyot találtak ki.

Nem tudom, akkor dolgoztam még velük, amikor az "agilis" buzzword elkezdett nagyot menni. Ott is hasonló volt, mindenfelé kürtölték, hogy agilis munkavégzés van, háttérben persze minden fix projekt volt, határidőkkel, nulla rugalmassággal, hónapokra előre megtervezve. Hogy aztán később azt mondhassák, az agilis szar és nem működik. Utóbbit már nem tudom bekövetkezett-e, nem vártam meg.

[Halfkey]

Nevezzetek konteósnak, de szerintem ez arról szólt, hogy direkt, nyilvánosan megbuktatták az egészet, hogy utána egyik cégnek se legyen kedve a 4 naposhoz.

Van rálátásom, ők tényleg meg akarták csinálni, és egy darabig meg is voltak győződve róla hogy valami nagyot találtak ki.

[nmate]

Mo. nyilvan kanyarban sincs, de pár éven belül várnám, hogy eljusson oda nyugat-europa, hogy bevezetik a 4 napos munkahetet es 3 napos hetveget. nem hinnem, hogy annyira csokkenne a hatekonysag es az elvegzett munka mennyisege, sőt...

Telekomnál volt asszem kísérlet, de már megszűnt ha jól tudom. Illetve nyáron pár cég átállt erre, ott meg pláne teljesen indokolt szerintem.

Nevezzetek konteósnak, de szerintem ez arról szólt, hogy direkt, nyilvánosan megbuktatták az egészet, hogy utána egyik cégnek se legyen kedve a 4 naposhoz.

Sziasztok!

Van valakinek tapasztalata mellkasi pulzusmérőkkel kapcsolatban? Soha életemben nem használtam még de most belekóstolnék az ultrázásba és itt már lehet elférne egy kis monitoring.

Ami igazából érdekelne: Kényelem,pontosság,üzemidő.

Polar H10 és H9 még mindig a top ebben a kategóriában. Stabil konstrukció, sosincs baj ezekkel, hosszú évekig használják sokan, ráadásul a pontosságban is ezek a legjobbak.

[Nika91127]

Nekem teljesen jó lenne mindkettő.
De így "legalább" a várólisták is nőnének, meg a szakrendelésre/MR-ra az előjegyzés nem 4-5 hónap lenne, hanem 6-7.

[Halfkey]

megyek MTK-Szpari rangadóra, nincs időm dolgozni

Na, merre leszel?

[ziro4vr]

Mo. nyilvan kanyarban sincs, de pár éven belül várnám, hogy eljusson oda nyugat-europa, hogy bevezetik a 4 napos munkahetet es 3 napos hetveget. nem hinnem, hogy annyira csokkenne a hatekonysag es az elvegzett munka mennyisege, sőt...

Telekomnál volt asszem kísérlet, de már megszűnt ha jól tudom. Illetve nyáron pár cég átállt erre, ott meg pláne teljesen indokolt szerintem.

[Süti]

Sziasztok!

Van valakinek tapasztalata mellkasi pulzusmérőkkel kapcsolatban? Soha életemben nem használtam még de most belekóstolnék az ultrázásba és itt már lehet elférne egy kis monitoring.

Ami igazából érdekelne: Kényelem,pontosság,üzemidő.

Relative belépő alis Magene H603-m van (bringán a wattmérő is tőlük van, az is százalékon belül van Wahoohoz képest), és hibátlan évek óta. Pántot szoktam évente cserélni, ha elfárad, de egy sima elemmel fél évet elketyeg úgy, hogy minden héten több órát használom. Kényelem megszokás kérdése szerintem, ha megtaláltad a jó beállítást, észre se veszed hogy rajtad van.

[zsuninnyo]

Sziasztok!

Van valakinek tapasztalata mellkasi pulzusmérőkkel kapcsolatban? Soha életemben nem használtam még de most belekóstolnék az ultrázásba és itt már lehet elférne egy kis monitoring.

Ami igazából érdekelne: Kényelem,pontosság,üzemidő.

Garmin HRM Pro Plus, abszolut eszrevehetetlen (rovid tempos futastol / recovery kocogastol egeszen UTH-ig volt hasznaltam mar az elmult 2 evben + kis bicikli), nalam evente kell cserelni az elemet (ami egy fel perces muvelet, CR2032),99,9%ban pontos, ad extra metrikat. Ha fontos az adat pontossaga es a megbizhatosag, akkor szerintem must have. Konnyen tisztithato is ha az szamit.

[Tjacks]

Mo. nyilvan kanyarban sincs, de pár éven belül várnám, hogy eljusson oda nyugat-europa, hogy bevezetik a 4 napos munkahetet es 3 napos hetveget. nem hinnem, hogy annyira csokkenne a hatekonysag es az elvegzett munka mennyisege, sőt...

A 4 napos munkahét jól hangzik és az elején szerintem a hatékonysággal sem lenne feltétlen baj, aztán jönne a jól bevált "megszoktam" érzés, és ugyanazt csinálná a többség 4 napban is mint 5-ben.

[Tjacks]

Sziasztok!

Van valakinek tapasztalata mellkasi pulzusmérőkkel kapcsolatban? Soha életemben nem használtam még de most belekóstolnék az ultrázásba és itt már lehet elférne egy kis monitoring.

Ami igazából érdekelne: Kényelem,pontosság,üzemidő.

[hehetheoriginal]

Mo. nyilvan kanyarban sincs, de pár éven belül várnám, hogy eljusson oda nyugat-europa, hogy bevezetik a 4 napos munkahetet es 3 napos hetveget. nem hinnem, hogy annyira csokkenne a hatekonysag es az elvegzett munka mennyisege, sőt...

[ziro4vr]

Mi megkapjuk ajiba a cégtől, de ha nem kapnánk meg, akkor meg HO, good luck aki ellenőrizni akarja dolgozom e, repül a time sheet-en a 8 órás meeting.

BTW kurvára elkényelmesedtünk szerencsére, covid előtt azért még emlékszem hogy be kellett menni szombaton, kellemes volt.

[gutihaz14]

munkahelyi kornyezetben a szombati munkanap a legnagyobb kummantas, vetek erre szabit elpazarolni, foleg ha HO is jatszik

[hehetheoriginal]

ahanyszor szombati munkanap volt, mindig vagy masnaposan, vagy konkretan nyaron a margitszigetrol feltapaszkodva kerult az ember vhogy az irodaba, onnan meg komolytalan volt az egesz, 90%-ban semmilyen erdemi munka nem folyik, ebed utan mar mindenki csomagol, hogy megy haza. erre kivenni szabit tök faszság sztem, siman el lehet csalni.

[nmate]

Legnagyobb faszság a szombati munkanap. Nem vagyok hajlandó se kivenni, se rendesen dolgozni.

[Zack]

Mit gondoltok a pihenőnapok meg a ledolgozandó szombatok ügyében? Szerintem a társadalom gyereksorban tartásához kell, mert nem tudják eldönteni, hogy a keddi vagy csütörtöki munkaszüneti napok előtti/utáni napot kivegye szabadságnak vagy sem. Sok szektorban alapból kiadják ezeket a szombatokat, mert értelme nincs sok a szombati munkavégzésnek. Nekünk a legtöbb ügyfelünk külföldi, azok nem fognak szombaton dolgozni, így kb egész nap menni fog a malmozás.
Általában ki szoktam venni szabadságnak a munkás szombat utáni hétfőt, de most nem érzem indokoltnak. A lényeg annyi, hogy szerintem jobb lenne, ha mindenki eldönthetné, hogy akar 4 napos hétvégét vagy sem, ha ez munkáltatói oldalról nehezen vagy csak túlzott ráfordítással oldható meg, akkor legyenek nagyvonalúak, biztosan túlélné mindenki.

Mi minden évben kapunk rá extra két dedikált szabit. Amelyik évben három dolgozós szombat van ott vagy kiveszel egy rendes szabit vagy munkát imitálsz A csapatom külföldi piacokért felelős úgyhogy semmilyen kontaktjuk nem dolgozik, lehet kicsit behozni a lemaradást de déltől elengedtem őket meg magamat is, megyek MTK-Szpari rangadóra, nincs időm dolgozni

Egyébként mint céges hozzáállás ez így nekem teljesen okés, szerintem jó megoldás bár az is hozzá tartozik, hogy a munkánkból adódóan mi sokszor dolgozunk munkaszüneti napokon mivel a német/belga/holland munkarend nem ugyanaz mint a miénk itthon, de ez mondjuk csak egy minimális része a teljes cégnek szóval nem általános.

Ha a munkáltató kiadja magától a saját kontójára, azzal én is elégedett lennék. Nálunk adótanácsadáson sajnos vezetni kell munkaidő kimutatást. Beosztottak is mindig valahogy pont nincsenek gép előtt, ha ilyenkor írok nekik