Az erteke akkor is csokkenni fog ha ezt a nulla teljesitmenyt tovabb folytatja, ha meg vegre az edzo is kivenne a kezdobol akkor is. Ebbol jol mar sehogy se jovunk ki. Vagy ha mondjuk leserul egy hosszabb idore mi meg alairtunk vele tobb evre nagy loveert.RaúlCF írta: nem azért kell vele hosszabbítani, hogy 10 évig itt legyen hanem értékvédelem miatt. nem engedheti meg a klub, hogy az egyik legértékesebb emberének (most mindegy kinek mi a véleménye róla) a szerződése lemenjen 1 évre. eladni bármikor el lehet de ahhoz jó helyzetben kell lennie a klubnak. kb 170 az értéke de legyen mondjuk 130 amiért elmehet ha 1 éve van ez lemegy majdnem a felére. mi is ezeket az üzleteket használjuk ki.
Amugy errol a videorol beszelunk napok ota, nem a viselkedese itt a baj most hanem az hogy labdaval is elkepesztoen gyenge es suta megoldasai vannak.
Egeszen elkepeszto hogy az egyetlen ervetek vinicius vedelmeben hogy rodrygo sem jobb es mbappe sem vedekezik. Kozben ez a pali mar semmit nem csinal.poronty írta: Mert Vinit rühelli a fórum, Rodrygo viszont tök aranyos csendes gyerek. Igaz a teljesítménye kanyarban nincs Vinihez képest, de az nem is fontos tényező itt sokaknál.
Amúgy meg el kell adni mindkettőt és hozni másokat.
Bar az is elkepeszto hogy van még aki védi. Szo nincs itt rodrygoeol vagy hogy o jobb e, legtobben ot is eladnak. De vinicius elonybe van es volt vele szemben vegig, az elejen jogosan is mert megharcolt erte es kierdemelte az akkori teljesitmenyevel.
Vinicius valoszinuleg jobb penzert lehetne ertekesitheto, azzal hogy csak a baloldalon hajlando jatszani kevesbe rugalmas, mbappeval nulla kemia pedig remelem azert azt mindenki latja hogy itt tudasban o az alfa, plusz vinicius a padot sem turi valoszinu nem veletlen hogy az oreg don soha nem cserelte le.MarioCirolo írta: En leszarom ki megy, vagy marad a ketto kozul, de nem ertem a logikat, hogy Rodrygo miert erdemelne meg egy eselyt 6, legjobb esetben is kozepes ev utan es Vini miert nem, 1 szar ev utan, amikor elotte boven kivette a reszet a csapat sikereibol.
