OFF

[LosMerengues]

Jogilag semennyire nincs rendben, sőt valószínűleg már azzal jogsértést követtek el, hogy utaltak arra, hogy nem kell visszajönni. Egy ügyvéddel érdemes lehet már előre konzultálni, hogy milyen lehetőségek vannak.

[nzooli93]

Na gyerekek,

Segítséget szeretnék kérni anyukám ügyében. Holnap sérvműtéten esik át, ami után legalább 6 hétig nem dolgozhat. Ő egy falusi élelmiszerboltban dolgozik, mint csemegepultos. A munkahelye azonban azt mondta neki, hogy „nem fognak rá várni”, ami burkoltan azt jelenti, hogy ki akarják rúgni.

Először azt akarták, hogy erre az időszakra vegye ki az összes szabadságát, legalább 2 hétre. Most viszont már egyértelműen keresnek valaki mást, és közölték, hogy ha találnak embert, akkor anyukámnak nincs visszaút.

Ez jogilag mennyire van rendben? Egy betegszabadság miatt így el lehet küldeni valakit? Hogyan lehetne ezt kivédeni, és mit lehet tenni, hogy a munkáltató ne léphessen meg ezt következmények nélkül?

Ráadásul nem ez az első eset, hogy etikátlanul bánnak az alkalmazottakkal. Az elmúlt egy évben több hasonló dolog is történt:
• Az alkalmazottakkal akarták kifizettetni az ételrendelések során elkövetett hibákat, pedig ezek nem az ő hibájuk voltak.
• Behívták a szabadnapján dolgozni, amikor nem kellett volna.
• Fizetési papírokat nem adnak át mostmár hetek óta.

Szeretném tudni, hogy jogilag milyen lehetőségeink vannak, mert ez a bánásmód egyszerűen felháborító. Ha valakinek van tapasztalata hasonló helyzetben, vagy tud segíteni, nagyon megköszönném!


Félreértés ne essen. Ezek után anya sem szeretne maradni nyilván de én úgy vagyok vele ha lehet nem szabad hagyni hogy igy bánjanak emberekkel.

Betegszabadság alatt tudtommal nem lehet felmondani senkinek, ha meg utana közvetlenül mondanak fel,akkor munkaügyi bírósághoz kell menni,es valszeg ti nyernetek. Ha van a munkahelynel szakszervezet erdemes lehet elmondani ott ezeket, illetve minden orvosi dokumentációt megtartani, esetleg,ha a főnöknek van email cime,akkor ott kérni egy idopontot a probléma megbeszélésére (leirva,hogy ezt halottatok, stb). Ezzel is lesz nálatok egy "bizonyíték",hogy a felmerülő "félreértést" tisztázni akarjátok. Ha lesz ebbol megbeszélés,ott mindent írásba foglalni, tanúkkal. Én biztos kikernem egy jogász véleményét, valószínűleg ilyesmiket mondana o is. De ha van ra energia,ido, pénz,en is beleallnek. Tul sokat enged meg magának 1-2 vállalkozó itthon.
Hajra!!

[hehetheoriginal]

Na gyerekek,

Segítséget szeretnék kérni anyukám ügyében. Holnap sérvműtéten esik át, ami után legalább 6 hétig nem dolgozhat. Ő egy falusi élelmiszerboltban dolgozik, mint csemegepultos. A munkahelye azonban azt mondta neki, hogy „nem fognak rá várni”, ami burkoltan azt jelenti, hogy ki akarják rúgni.

Először azt akarták, hogy erre az időszakra vegye ki az összes szabadságát, legalább 2 hétre. Most viszont már egyértelműen keresnek valaki mást, és közölték, hogy ha találnak embert, akkor anyukámnak nincs visszaút.

Ez jogilag mennyire van rendben? Egy betegszabadság miatt így el lehet küldeni valakit? Hogyan lehetne ezt kivédeni, és mit lehet tenni, hogy a munkáltató ne léphessen meg ezt következmények nélkül?

Ráadásul nem ez az első eset, hogy etikátlanul bánnak az alkalmazottakkal. Az elmúlt egy évben több hasonló dolog is történt:
• Az alkalmazottakkal akarták kifizettetni az ételrendelések során elkövetett hibákat, pedig ezek nem az ő hibájuk voltak.
• Behívták a szabadnapján dolgozni, amikor nem kellett volna.
• Fizetési papírokat nem adnak át mostmár hetek óta.

Szeretném tudni, hogy jogilag milyen lehetőségeink vannak, mert ez a bánásmód egyszerűen felháborító. Ha valakinek van tapasztalata hasonló helyzetben, vagy tud segíteni, nagyon megköszönném!


Félreértés ne essen. Ezek után anya sem szeretne maradni nyilván de én úgy vagyok vele ha lehet nem szabad hagyni hogy igy bánjanak emberekkel.

Ilyet talaltam :
Hrportal:
A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 66. §-a alapján a munkáltató a munkaviszony megszüntetését abban az esetben kezdeményezheti, amennyiben a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, képességével vagy a munkáltató működésével összefüggő oka van. A munkáltatónak a felmondást (írásban) indokolnia kell, kivéve ha a munkavállaló nyugdíjasnak minősül és határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik.
Amennyiben a fenti feltételek nem állnak fent édesanyja esetében, csak a korábbi távollétére történő hivatkozással és a pozíció betöltésével való indoklás a munkaviszony megszüntetésére munkáltató általi felmondással nem jogszerű.

Magyarul oda kell baszni.

[tibi18]

Szegény Zolit kivégeztétek pedig amúgy igaza van Ha az első bekezdés kimondja hol KELL tekerni, akkor az azt jelenti hogy mindenhol máshol (leszámítva a később felsorolandó kivételeket) tilos.

Egy analógiával élve az hogy a törvényben nem az van szó szerint írva hogy adót csalni tilos, hanem az hogy az adót kötelezően be kell fizetni (és vannak a befizetés alól X meg Y kivételek), az még egyben azt is fogja jelenteni, hogy adót csalni tilos.

Ha már ma mindenki minden lovagol, akkor az adót nem kötelezően befizetni kell, hanem bevallani és megfizetni. Ha bevallod és nem fizeted ki, az nem adócsalás. Ha nem vallod be, az az, mármint az áfa-nál. Ha már áfázunk.. A járulékba ne menjünk bele mélyebben.

[hehetheoriginal]

Az a baj B24 (Biciklista ), hogy olyan szelmalomharcba kezdtel, ami a szovegertest illeti, ami teljesen eselytelen, hat egyszeru hetkoznapi hsz-eket nem ert meg a publikum, miert feltetelezzuk, hogy jogi/szabalyok szovegenel ez sikerül?

[lestat]

Na gyerekek,

Segítséget szeretnék kérni anyukám ügyében. Holnap sérvműtéten esik át, ami után legalább 6 hétig nem dolgozhat. Ő egy falusi élelmiszerboltban dolgozik, mint csemegepultos. A munkahelye azonban azt mondta neki, hogy „nem fognak rá várni”, ami burkoltan azt jelenti, hogy ki akarják rúgni.

Először azt akarták, hogy erre az időszakra vegye ki az összes szabadságát, legalább 2 hétre. Most viszont már egyértelműen keresnek valaki mást, és közölték, hogy ha találnak embert, akkor anyukámnak nincs visszaút.

Ez jogilag mennyire van rendben? Egy betegszabadság miatt így el lehet küldeni valakit? Hogyan lehetne ezt kivédeni, és mit lehet tenni, hogy a munkáltató ne léphessen meg ezt következmények nélkül?

Ráadásul nem ez az első eset, hogy etikátlanul bánnak az alkalmazottakkal. Az elmúlt egy évben több hasonló dolog is történt:
• Az alkalmazottakkal akarták kifizettetni az ételrendelések során elkövetett hibákat, pedig ezek nem az ő hibájuk voltak.
• Behívták a szabadnapján dolgozni, amikor nem kellett volna.
• Fizetési papírokat nem adnak át mostmár hetek óta.

Szeretném tudni, hogy jogilag milyen lehetőségeink vannak, mert ez a bánásmód egyszerűen felháborító. Ha valakinek van tapasztalata hasonló helyzetben, vagy tud segíteni, nagyon megköszönném!


Félreértés ne essen. Ezek után anya sem szeretne maradni nyilván de én úgy vagyok vele ha lehet nem szabad hagyni hogy igy bánjanak emberekkel.

[Realista24]

Továbbra is a tilos szo a hangsúlyos.
Ittasan vezetni tilos. Nincs kibúvó, nincs kiskapu.
Biciklizni úton kell, kivéve ha x y feltétel teljesül. Tehát korlátozás.

Az afat kötelezően be kell fizetni, kivéve ha több a visszaigényelhető adod. Ettől meg nem leszek adócsaló ha visszaigénylő pozícióba kerülök.

[Halfkey]

Szegény Zolit kivégeztétek pedig amúgy igaza van Ha az első bekezdés kimondja hol KELL tekerni, akkor az azt jelenti hogy mindenhol máshol (leszámítva a később felsorolandó kivételeket) tilos.

Egy analógiával élve az hogy a törvényben nem az van szó szerint írva hogy adót csalni tilos, hanem az hogy az adót kötelezően be kell fizetni (és vannak a befizetés alól X meg Y kivételek), az még egyben azt is fogja jelenteni, hogy adót csalni tilos.

[hehetheoriginal]

csak be kéne szállni az internetbe, ugyanitt bérbeadó kamion

[Realista24]

Sogorek is beindultak a betetdijjal, és nem aproztak el, 25 cent.

mar hallottam rádióban, hogy már el is indult a betétdíjturizmus, rendesen hordják a szemetet ausztriába befele a gyors meggazdagodás jegyében

Nem hiszem hogy működik mert a németeknél már ment, és azok azért jártak at osztrakba határhoz közel hogy ne kelljen fizetni a díjat, de beváltani kint nem tudtak.

Gondolom pár magyar megpróbálta. De ha működik szóljatok

[hehetheoriginal]

tudja a faszom, ilyen üzletekbe nem látok bele

[gutihaz14]

Sogorek is beindultak a betetdijjal, és nem aproztak el, 25 cent.

mar hallottam rádióban, hogy már el is indult a betétdíjturizmus, rendesen hordják a szemetet ausztriába befele a gyors meggazdagodás jegyében

miert ott nem sajat qr kod van?

[hehetheoriginal]

Sogorek is beindultak a betetdijjal, és nem aproztak el, 25 cent.

mar hallottam rádióban, hogy már el is indult a betétdíjturizmus, rendesen hordják a szemetet ausztriába befele a gyors meggazdagodás jegyében

[Realista24]

Sogorek is beindultak a betetdijjal, és nem aproztak el, 25 cent.

[Realista24]

BRRRRRAAAAAAHAHHHHAHAHHAHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHHAHAA


szerencsétlen gyerek bazmeg......

Kurva nagy, hogy egy Realos forumon egyetlen nagy meccsnapot nem tud kommentalni.

Ahanyat tudott, mindig szoptunk szinte

[BlancoMark]

ha itt egyvalakit tiltani kell, az remy, a mai napra legalább..

BRRRRRAAAAAAHAHHHHAHAHHAHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHHAHAA


szerencsétlen gyerek bazmeg......

Kurva nagy, hogy egy Realos forumon egyetlen nagy meccsnapot nem tud kommentalni.

[hehetheoriginal]

ha itt egyvalakit tiltani kell, az remy, a mai napra legalább..

BRRRRRAAAAAAHAHHHHAHAHHAHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHHAHAA


szerencsétlen gyerek bazmeg......

[Realista24]

Alkalmatlan uttest eleg szubjektiv, nyilvan Rendor Zoli mashogy fogja azt megitelni, mint Biciklista24

akurvaelet

[hehetheoriginal]

Biciklista24

takarodj

de keci higgadjatok már le, az egész nem ér ennyit
mindenki ott és ugy megy, ahogy akar.
ahogy eddig is

ha itt egyvalakit tiltani kell, az remy, a mai napra legalább..

[Bencze]

Alkalmatlan uttest eleg szubjektiv, nyilvan Rendor Zoli mashogy fogja azt megitelni, mint Biciklista24