Marky írta:
Halfkey írta:
Ráadásul ha csak pont annyit kell ellenőrizni mint egy juniort, az egy elég fasza savings, tekintve hogy 20 USD a chatgpt pro, ellenben a millió forint feletti havi költséggel amivel egy junior foglalkoztatása jár.
Csak a junior egy ido utan onallosodni tud, ki tudsz neki szervezni egyre nagyobb feladatokat, be tudja hozni a sajat otleteit, ezaltal a csapat osszkapacitasa novekedni tud. Az LLM-ek ezt nem fogjak megadni.
Gondolkodj cégben ne emberben - AZ a junior lehet fejlődik, de jön egy új junior helyette. Hogy személyes példát mondjak saját industryból, a recruitment és az SSC csapatok is mind így működtek. Mindig egy volt junior/diák a csicska feladatoknak. Ha ő előlépett/elment, jött más. Ez most nem, vagy kevésbé kell.
Hogy ez mennyire lesz hosszú távon problémás utánpótlásnevelésben, az elválik, de még újak a folyamatok, majd kiforrja magát mire mennyi ember kell és pontosan mit fog csinálni - szerintem nyilvánvaló hogy strukturálják át az eszközök hogy mi az amihez kell ember és mi az amihez nem.
Csabi: Heygen, próbáld ki, ingyenesen is lehet havi 3 videót generálni, kb 10 perc az egész, az alatt meglátod milyen.
realmadrid: ehhez nem kell "magyar chatgpt", maga a chatgpt is tud magyarul. Asszony úgy használja, teljesen jól megy, bár ő hétköznapi dolgokat csinál vele mondjuk (meg nyelvet tanul, csináltam neki egy dumálópartner személyiséget

).