OFF

[Wecker]

Horvátországi nyaralós célpontok?
Apró kavicsos, vagy homokos tengerpart érdekelne, tavaly Trogirban voltunk Split mellett, az nagyon jó volt. Most is hasonló helyre mennénk, talán nem annyira délre, de Crikvenicától azért lentebb. Autóval mindenképpen

Ötletek?

Ugyan nincsenek lejjebb Crikvenicatól, de Umag, és Vrsar nagyon jó volt.

[Babinho]

Horvátországi nyaralós célpontok?
Apró kavicsos, vagy homokos tengerpart érdekelne, tavaly Trogirban voltunk Split mellett, az nagyon jó volt. Most is hasonló helyre mennénk, talán nem annyira délre, de Crikvenicától azért lentebb. Autóval mindenképpen

Ötletek?

[realmadrid95]

Csak a junior egy ido utan onallosodni tud, ki tudsz neki szervezni egyre nagyobb feladatokat, be tudja hozni a sajat otleteit, ezaltal a csapat osszkapacitasa novekedni tud. Az LLM-ek ezt nem fogjak megadni.

Gondolkodj cégben ne emberben - AZ a junior lehet fejlődik, de jön egy új junior helyette. Hogy személyes példát mondjak saját industryból, a recruitment és az SSC csapatok is mind így működtek. Mindig egy volt junior/diák a csicska feladatoknak. Ha ő előlépett/elment, jött más. Ez most nem, vagy kevésbé kell.

Hogy ez mennyire lesz hosszú távon problémás utánpótlásnevelésben, az elválik, de még újak a folyamatok, majd kiforrja magát mire mennyi ember kell és pontosan mit fog csinálni - szerintem nyilvánvaló hogy strukturálják át az eszközök hogy mi az amihez kell ember és mi az amihez nem.

Csabi: Heygen, próbáld ki, ingyenesen is lehet havi 3 videót generálni, kb 10 perc az egész, az alatt meglátod milyen.

realmadrid: ehhez nem kell "magyar chatgpt", maga a chatgpt is tud magyarul. Asszony úgy használja, teljesen jól megy, bár ő hétköznapi dolgokat csinál vele mondjuk (meg nyelvet tanul, csináltam neki egy dumálópartner személyiséget ).

Nagyon szepen koszonom a valaszodat!

[Halfkey]

Ráadásul ha csak pont annyit kell ellenőrizni mint egy juniort, az egy elég fasza savings, tekintve hogy 20 USD a chatgpt pro, ellenben a millió forint feletti havi költséggel amivel egy junior foglalkoztatása jár.

Csak a junior egy ido utan onallosodni tud, ki tudsz neki szervezni egyre nagyobb feladatokat, be tudja hozni a sajat otleteit, ezaltal a csapat osszkapacitasa novekedni tud. Az LLM-ek ezt nem fogjak megadni.

Gondolkodj cégben ne emberben - AZ a junior lehet fejlődik, de jön egy új junior helyette. Hogy személyes példát mondjak saját industryból, a recruitment és az SSC csapatok is mind így működtek. Mindig egy volt junior/diák a csicska feladatoknak. Ha ő előlépett/elment, jött más. Ez most nem, vagy kevésbé kell.

Hogy ez mennyire lesz hosszú távon problémás utánpótlásnevelésben, az elválik, de még újak a folyamatok, majd kiforrja magát mire mennyi ember kell és pontosan mit fog csinálni - szerintem nyilvánvaló hogy strukturálják át az eszközök hogy mi az amihez kell ember és mi az amihez nem.

Csabi: Heygen, próbáld ki, ingyenesen is lehet havi 3 videót generálni, kb 10 perc az egész, az alatt meglátod milyen.

realmadrid: ehhez nem kell "magyar chatgpt", maga a chatgpt is tud magyarul. Asszony úgy használja, teljesen jól megy, bár ő hétköznapi dolgokat csinál vele mondjuk (meg nyelvet tanul, csináltam neki egy dumálópartner személyiséget ).

[nmate]

Egyébként szerintem ez nem az AI miatt van, hogy nem kell junior senkinek.
Az üzleti gondolkodás a legtöbb cég esetében rövidtávú stratégiát folytat, mivel nagyon kiszámíthatatlan minden hosszútávon, ráadásul sokaknak elég szarul megy pénzügyileg. Emiatt egyszerűbb és olcsóbb egy tapasztalt szakembert megtartani plusz megadni neki minden lehetséges eszközt, mint hosszútávra juniorokat nevelgetni, nem lehet ezt most tenni egyszerűen. Amikor fosásig volt minden pénzzel, akkor ment jól ez a model, most nem lehet erre alapozni, mert elfogy a dollár. Az AI ehhez képest egy olcsó eszköz és mindenkinek tetszik, hogy olcsóbban meg lehet úszni. Főleg a magyar befektető, ha meghallja az olcsó szót, egyből áll a cerka.

Ez most természetesen egy leegyszerűsített példa és nem fed minden szektort.

[realmadrid95]

Egyelore ezek a modellek csak egy jol tippelo statisztikai robotok, amik megtippelik, hogy adott inputra mi lehet a valasz. Ez a technologia mar nagyjabol 15 eve jelen van elesben, csak nem chatbot formajaban es nem egettek milliard dollarokat a feltanitasaval.

Ez igaz.

Egyelore az egesz csak a media altal van felfuttatva, a hatekonysagnovelese nem merheto a rengeteg hallucinacio miatt. Egy-egy specifikus feladatra feltanitott modellel egyebkent jol el lehet boldogulni, de azt hatalmas hibanak latom, hogy valami foldi istensegkent kezelik a keves technologiai ismerettel nem rendelkezok es minden hulyeseget megkerdeznek toluk.

Ez viszont botorság. Az elmúlt kb egy hét alatt 40 elearning videó scriptjét raktam vele össze. Chatgpt nélkül jó ha 15 ment ennyi idő alatt.

Más példa, volt egy nagy ügyfelünk akiknek rengeteg munkaerőpiaci kutatást kell csinálnunk. Régebben ez ótvar sok idő volt statistan, könyvtárakban, stb. Most bedobom perplexitybe mit akarok, és megcsinálja nekem a táblát forrásokkal együtt.

Harmadik példa, egyszerűen lehalt a junior IT-s toborzás. Beszéltem cégekkel és vezetőkkel miért - a piaci okok mellett azt mondja mind, hogy azt a grunt workot lenyomják AI-al ami régen csuti meló volt.

Rengetegen behypolnak meg hazudnak dolgokat, ez is látszik, de az is hogy rengeteg mindenben nyújt valós spórolt időt. Nemtudom te mit dolgozol, de ha bármi irodai munka, szerintem érdemes kipróbálni bedobálni néhány feladatod és megnézni az outputokat.

Szia Halfi! Esetleg tudnal olyan chatgpt ajanlani, ami magyar nyelvu? Megmondom oszinten, ebben a temaban nagyon buta vagyok. Parom most kezdett vallalkozasba, szeretnek neki valami jo kis logot csinaltatni. Az angolom sajnos nem az igazi, spanyolul es nemetul tudok csak. Koszi elore is!

[h.csabi]

Ami már csak opcionális mert amúgy fel is lehetne utána személyesen venni ha úgy akarja az ember: másik kolléga legenerálja az AI avatarunkkal ahogy felmondja, aztán videós összevágja script szerint a kért képi világot, a generált videót és hangot. Utóbbit nyilván felolvashatnád te is, csak nekünk a folyamatos piaci változás miatt kellett olyan megoldás amin ha változtatni kell valamit, akkor nem kell újra stúdióba vonulni mindenkinek, hanem csak újra kell generálni meg vágni pár részt.

Nem hazudjuk azt hogy "élő" ember olvassa, direkt bevállaljuk hogy ai avataros elearning, de amúgy vakteszteken nem vette észre senki hogy nem ember olvassa (én igen, mert látom/hallom hogy nem így beszélek, meg felismerem a mozdulatokat. ha tudja valaki hogy figyelje ezt, észreveszi).

Az avatar és a hang generálásra neked melyik tool jött be?

[Marky]

Ráadásul ha csak pont annyit kell ellenőrizni mint egy juniort, az egy elég fasza savings, tekintve hogy 20 USD a chatgpt pro, ellenben a millió forint feletti havi költséggel amivel egy junior foglalkoztatása jár.

Csak a junior egy ido utan onallosodni tud, ki tudsz neki szervezni egyre nagyobb feladatokat, be tudja hozni a sajat otleteit, ezaltal a csapat osszkapacitasa novekedni tud. Az LLM-ek ezt nem fogjak megadni.

[Halfkey]

Írsz 3 fejezetet majd leírod ezt:

Programozo vagyok, probalgattam mar a ChatGPT-t, a Geminit, Github Copilotot, a Deepseeket a gepemen futtatva es bizonyos feladatokban tud segiteni, de pont annyit kell ellenorizni, mint egy juniort.

Az fasza, mert pont ezt mondjuk nmateval. Akkor mit nem értesz?

Ráadásul ha csak pont annyit kell ellenőrizni mint egy juniort, az egy elég fasza savings, tekintve hogy 20 USD a chatgpt pro, ellenben a millió forint feletti havi költséggel amivel egy junior foglalkoztatása jár.

Nem mellesleg nekem sem "szöveggenerálás" a feladatköröm, de nemtudom milyen (nem fizikai) munkakör az ahol nem csinál az ember prezentációkat, dokumentumokat, táblákat, stb. Biztos van ilyen persze, de én inkább azt vettem észre hogy felhasználói korlát az, ha nem találsz semmit a munkádban amit tudsz egyszerűsíteni.

[realfan]

Ez viszont botorság. Az elmúlt kb egy hét alatt 40 elearning videó scriptjét raktam vele össze. Chatgpt nélkül jó ha 15 ment ennyi idő alatt.

Más példa, volt egy nagy ügyfelünk akiknek rengeteg munkaerőpiaci kutatást kell csinálnunk. Régebben ez ótvar sok idő volt statistan, könyvtárakban, stb. Most bedobom perplexitybe mit akarok, és megcsinálja nekem a táblát forrásokkal együtt.

Harmadik példa, egyszerűen lehalt a junior IT-s toborzás. Beszéltem cégekkel és vezetőkkel miért - a piaci okok mellett azt mondja mind, hogy azt a grunt workot lenyomják AI-al ami régen csuti meló volt.

Rengetegen behypolnak meg hazudnak dolgokat, ez is látszik, de az is hogy rengeteg mindenben nyújt valós spórolt időt. Nemtudom te mit dolgozol, de ha bármi irodai munka, szerintem érdemes kipróbálni bedobálni néhány feladatod és megnézni az outputokat.

Ezek szerint te ugy hasznalod, ahogy kell es a te feladatkorodre tokeletesen hasznalhato is, mert gyakorlatilag szoveget generalsz meghatarozott szabalyok menten.

A problema pont az IT oldalon van, mert szoftvert fejleszteni nem csak annyit jelent, hogy legeneraltatok 1000+ sor kodot es kesz a termek. Ugyanazt a funkcionalitast meg tudom irni szinte vegtelen sok modon, de a rendszerbe illeszthetosegen nagyon hamar el tud bukni a generalt kod, ha mar kicsit is egzotikusabb utakon evez az ember.
Az upper management ugyesen behazudja, hogy az AI miatt nincs szukseg juniorokra, mikozben a valosag az, hogy a Covid utani novekedeseket meg kell nyirbalni es ugy altalanossagban a belepesi kuszob is magasabb lett az utobbi evekben. Minden sokkal komplexebb, mint volt mondjuk 10-15 eve.

Programozo vagyok, probalgattam mar a ChatGPT-t, a Geminit, Github Copilotot, a Deepseeket a gepemen futtatva es bizonyos feladatokban tud segiteni, de pont annyit kell ellenorizni, mint egy juniort. Szemre lehet mukodik a dolog, de mindig van valami, amit manualisan javitani kell. Ha valakinek van valami jo doksija, hogyan kell jol promptolni ezeket a bugocsigakat, akkor nagyon megkoszonom

Egyebkent a masik nagy problemam, hogy elbutit Szogegyszeru dolgokat mar inkabb generaltatok, mint legepeljem, ami miatt tokre el is felejtem, hogyan kene magamtol megirni.

nem értek az AI-hoz mi a levélárba kézirat olvasásra használjuk (inkább még csak tanítjuk,) illetve, majd ezekből adatbázist építeni, de az, hogy valaki lustul/elbutul, az szerintem nem az AI hibája, hanem az egyéné

[Marky]

Ez viszont botorság. Az elmúlt kb egy hét alatt 40 elearning videó scriptjét raktam vele össze. Chatgpt nélkül jó ha 15 ment ennyi idő alatt.

Más példa, volt egy nagy ügyfelünk akiknek rengeteg munkaerőpiaci kutatást kell csinálnunk. Régebben ez ótvar sok idő volt statistan, könyvtárakban, stb. Most bedobom perplexitybe mit akarok, és megcsinálja nekem a táblát forrásokkal együtt.

Harmadik példa, egyszerűen lehalt a junior IT-s toborzás. Beszéltem cégekkel és vezetőkkel miért - a piaci okok mellett azt mondja mind, hogy azt a grunt workot lenyomják AI-al ami régen csuti meló volt.

Rengetegen behypolnak meg hazudnak dolgokat, ez is látszik, de az is hogy rengeteg mindenben nyújt valós spórolt időt. Nemtudom te mit dolgozol, de ha bármi irodai munka, szerintem érdemes kipróbálni bedobálni néhány feladatod és megnézni az outputokat.

Ezek szerint te ugy hasznalod, ahogy kell es a te feladatkorodre tokeletesen hasznalhato is, mert gyakorlatilag szoveget generalsz meghatarozott szabalyok menten.

A problema pont az IT oldalon van, mert szoftvert fejleszteni nem csak annyit jelent, hogy legeneraltatok 1000+ sor kodot es kesz a termek. Ugyanazt a funkcionalitast meg tudom irni szinte vegtelen sok modon, de a rendszerbe illeszthetosegen nagyon hamar el tud bukni a generalt kod, ha mar kicsit is egzotikusabb utakon evez az ember.
Az upper management ugyesen behazudja, hogy az AI miatt nincs szukseg juniorokra, mikozben a valosag az, hogy a Covid utani novekedeseket meg kell nyirbalni es ugy altalanossagban a belepesi kuszob is magasabb lett az utobbi evekben. Minden sokkal komplexebb, mint volt mondjuk 10-15 eve.

Programozo vagyok, probalgattam mar a ChatGPT-t, a Geminit, Github Copilotot, a Deepseeket a gepemen futtatva es bizonyos feladatokban tud segiteni, de pont annyit kell ellenorizni, mint egy juniort. Szemre lehet mukodik a dolog, de mindig van valami, amit manualisan javitani kell. Ha valakinek van valami jo doksija, hogyan kell jol promptolni ezeket a bugocsigakat, akkor nagyon megkoszonom

Egyebkent a masik nagy problemam, hogy elbutit Szogegyszeru dolgokat mar inkabb generaltatok, mint legepeljem, ami miatt tokre el is felejtem, hogyan kene magamtol megirni.

[nmate]

Hát, akkor rosszul használják, mert nem értik mi ez.

Jó használat: az AI kimenetének végeredményét emberi döntés alá vetni.
Rossz használat: az AI kimenetének végeredményét automatizálni azaz emberi döntéshozatal nélkül elfogadni és végrehajtani az alapján egy folyamatot.

Most szoftverfejlesztés világából tudok mondani példát: junior kódja sem élesedik jó esetben anélkül, hogy ne nézné meg valaki tapasztaltabb.


...és igen, pont emiatt a hype természetesen nagyobb, mint amit valójában tud az egész.

[zsuninnyo]

AI önmagától nem csinál semmit. Aki használja, az felelősségre vonható. Ismétlem, ez egy eszköz, nem egy önálló entitás. Pont olyan, mintha egy keresőmotort eredményével dolgoznál.

Es pontosan sokan nem ugy hasznaljak, mint egy keresomotort, hanem mint egy onallo entitast. Mint amikor a forditasnal a google translate be van masolva.

[nmate]

AI önmagától nem csinál semmit. Aki használja, az felelősségre vonható. Ismétlem, ez egy eszköz, nem egy önálló entitás. Pont olyan, mintha egy keresőmotort eredményével dolgoznál.

Pont amit Halfkey ír.

[Halfkey]

És egy junior IT-s mindig jól dolgozik?

Nem, de mig egy junior ha nem dolgozik jol felelossegre tudsz vonni tobb embert is, es meg tudod talalni a hibat a munkafolyamatban amin tudsz javitani, addig az AI eseten ha nem dolgozik jol, hapoghatsz mint hal a szatyorban. Mi nem hasznalhatunk AI-t ezert gozom sincs milyen szinten van, amit hobbikent kiprobaltam az mind egy idegesito gyakornok szintjet erte el.

Nemigazán értem mit akarsz mondani, mert az AI-t is ember használja. Ha a munka szar, akkor az ember felelőssége aki nem volt képes azt megfelelően használni. Vagy te az Excelt is felelősségre vonnád ha elütsz egy képletet?

[zsuninnyo]

Es mindig jol dolgozik?

És egy junior IT-s mindig jól dolgozik?

Nem, de mig egy junior ha nem dolgozik jol felelossegre tudsz vonni tobb embert is, es meg tudod talalni a hibat a munkafolyamatban amin tudsz javitani, addig az AI eseten ha nem dolgozik jol, hapoghatsz mint hal a szatyorban. Mi nem hasznalhatunk AI-t ezert gozom sincs milyen szinten van, amit hobbikent kiprobaltam az mind egy idegesito gyakornok szintjet erte el.

[Tjacks]

A másik kérdésre, a videóink kb 3-5 percesek. A munkafázis scriptelésnél az, hogy megmondom chatgptnek mik a fő pontok és takeawayek amit szeretnék a videóban elmondani (a struktúránkat meg a stílusunkat az eleje óta ismeri, ott betanítottam), ő legenerálja, én meg részenként megadom a videós stábnak milyen animációt, fotót, videót szeretnék hogy menjen mellette.

Ami már csak opcionális mert amúgy fel is lehetne utána személyesen venni ha úgy akarja az ember: másik kolléga legenerálja az AI avatarunkkal ahogy felmondja, aztán videós összevágja script szerint a kért képi világot, a generált videót és hangot. Utóbbit nyilván felolvashatnád te is, csak nekünk a folyamatos piaci változás miatt kellett olyan megoldás amin ha változtatni kell valamit, akkor nem kell újra stúdióba vonulni mindenkinek, hanem csak újra kell generálni meg vágni pár részt.

Köszi!

[Halfkey]

Harmadik példa, egyszerűen lehalt a junior IT-s toborzás. Beszéltem cégekkel és vezetőkkel miért - a piaci okok mellett azt mondja mind, hogy azt a grunt workot lenyomják AI-al ami régen csuti meló volt.

Es mindig jol dolgozik?

A másik két példáról tudok jobban beszélni e tekintetben, hiszen az a saját munkám. Amikor nem dolgozik jól, megmondom neki mi a szar benne és kijavítja. Rajtam múlik, ilyen egyszerű. Egy-két olyan beszélgetés van amit feladtam mert nem jutok oda ahova szeretnék, de ez inkább a market research példánál amikor nincs rendes adat sehol.

A másik kérdésre, a videóink kb 3-5 percesek. A munkafázis scriptelésnél az, hogy megmondom chatgptnek mik a fő pontok és takeawayek amit szeretnék a videóban elmondani (a struktúránkat meg a stílusunkat az eleje óta ismeri, ott betanítottam), ő legenerálja, én meg részenként megadom a videós stábnak milyen animációt, fotót, videót szeretnék hogy menjen mellette.

Ami már csak opcionális mert amúgy fel is lehetne utána személyesen venni ha úgy akarja az ember: másik kolléga legenerálja az AI avatarunkkal ahogy felmondja, aztán videós összevágja script szerint a kért képi világot, a generált videót és hangot. Utóbbit nyilván felolvashatnád te is, csak nekünk a folyamatos piaci változás miatt kellett olyan megoldás amin ha változtatni kell valamit, akkor nem kell újra stúdióba vonulni mindenkinek, hanem csak újra kell generálni meg vágni pár részt.

Nem hazudjuk azt hogy "élő" ember olvassa, direkt bevállaljuk hogy ai avataros elearning, de amúgy vakteszteken nem vette észre senki hogy nem ember olvassa (én igen, mert látom/hallom hogy nem így beszélek, meg felismerem a mozdulatokat. ha tudja valaki hogy figyelje ezt, észreveszi).

[Realista24]

Booking id-ra add meg a szallas foglalasi szamot, nem az az id kell?

Amugy meg hivd oket, +44 20 3320 2609, angolul beszelo ugyintezo elerheto kb. mindig. Multkor neggyel beszeltem egy delutan

Arra azt irja hogy invalid.
Koszi megprobalom akkor ezt a szamot, en masikat hivtam azt csak varakoztatott azt szetkapcsolt.

Na, mi a helyzet?

[Tjacks]

Es mindig jol dolgozik?

És egy junior IT-s mindig jól dolgozik?

Nem de nagyon lelkes és tanulni/fejlődni akar, mondjuk az AI is.