en nem a bonuszokrol vagy teljesitmeny utani berezesrol beszelek, ez alapveto kell legyen mindenhol, mert akkor a munkavallalo nem fog odamenni.Nem feltétlen.. Előző helyemen fix volt, hogy máj. végén/júl. elején leült mindenkivel a vezető és megbeszéltük ki mire számíthat (szokásos csapatátlag, vagy aki kiemelkedőt tolt, az + ennyi/annyi) júl. 1-től..
en arrol beszelek, hogy torvenyben elvileg szabalyozva van, hogy a fizeteseknek kovetniuk kellene az inflaciot, de sok munkaado, ha felhozod a temat, azt hiszi, hogy te mar megint soron kivul fizuemelest akarsz, es mutatja, hogy baratom alairtad a munkaszerzodesedet, itt van benne, hogy mennyit fogsz kapni.
(de lehet rosszul tudom, az biztos, hogy kulfoldon ez tobb orszagban igy van, ebbe nincs beleszolasa egy munkaadonak se.)